Gênero e Raça

Discussão sobre Trabalho Doméstico é tema de encontro entre a OIT Brasil e centrais sindicais brasileiras

O Programa de Promoção da Igualdade de Gênero e Raça no Mundo do Trabalho da OIT Brasil lançou, nesta semana, seu primeiro boletim semestral de atividades. Em sua primeira edição, o Boletim Gênero e Raça no Mundo do Trabalho traz notícias sobre a missão da OIT Brasil a Angola, realizada no âmbito do Projeto “Igualdade de Gênero no Mundo do Trabalho”.

15/04/2011

Discussão sobre Trabalho Doméstico é tema de encontro entre a OIT Brasil e centrais sindicais brasileiras

o dia 30 de março, a OIT Brasil reuniu as/os representantes das centrais sindicais e das trabalhadoras domésticas do Brasil para apresentar o Relatório Azul da Organização, intitulado “ Trabalho Decente para as Trabalhadores Domésticas”.

14/04/2011

Um trabalho decente para as trabalhadoras domésticas do continente - Nova Nota OIT

Mais de 14 milhões de mulheres realizam trabalho doméstico remunerado na América Latina. Esta é uma das ocupações com o maior déficit de trabalho decente, uma vez que as trabalhadoras domésticas enfrentam extensas jornadas, baixa remuneração, escassa cobertura de proteção social e alto nível de descumprimento das normas trabalhistas.

10/02/2011

Novo Site do Programa Regional de Gênero e Trabalho Decente

O novo espaço do Programa Regional da OIT de Gênero e Trabalho Decente para a América Latina e o Caribe reúne informações relevantes sobre o tema da igualdade de gênero, como publicações, estatísticas e links de interesse, e conta com uma seção destinada às publicações da OIT em português. Busca  divulgar as ações da OIT na região e no mundo no sentido de transversalizar a promoção da igualdade de gênero dentro dos quatro objetivos estratégicos da Organização, que são:

10/02/2011

Manual de capacitação e informação sobre gênero, raça, pobreza e emprego: guia para o facilitador

Autor: 
OIT
ISBN: 
92-2-810839-8
Ano: 
2005
Tipo: 
Esgotado

Brasília: OIT, 2005.
O objetivo principal deste Guia é oferecer diretrizes para a organização de atividades de capacitação,
orientações metodológicas e propostas de atividades para a estruturação de oficinas de formação.

Trabalho e família: rumo a novas formas de conciliação com co-responsabilidade social

Autor: 
9789228223842
Fonte: 
Brasília: PNUD: OIT: Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres
Ano: 
2009
Paginas: 
150
Tipo: 
Gratuito

O relatório apresentado propõe a busca de fórmulas de conciliação entre trabalho, vida familiar e pessoal com co-responsabilidade social, isto é, que as tarefas de cuidado sejam compartilhadas entre homens e mulheres, mas também entre o Estado, o mercado e as famílias, bem como pela sociedade em geral. O estudo propõe uma série de estratégias públicas e áreas de intervenção - legais, políticas e administrativas. E registra boas práticas neste campo, iniciativas governamentais, a partir das empresas e do setor sindical e destaca o importante papel da negociação coletiva.

Questionando um mito: custos do trabalho de homens e mulheres

Autor: 
Laís Abramo (Ed.)
ISBN: 
92-2-817100-6
Fonte: 
Brasília: OIT
Ano: 
2005
Paginas: 
196
Tipo: 
Gratuito

Pesquisa relativa aos argumentos que têm sustentado a discriminação contra as mulheres no mercado de trabalho. Demonstra a sua inconsistência e destrói alguns mitos. Incentiva a busca de uma explicação sobre os fatores que sustentam e reproduzem a discriminação contra as mulheres no mundo do trabalho.

Negociação coletiva e igualdade de gênero na América Latina

Autor: 
Laís Abramo e Marta Rangel
ISBN: 
92-2-818104-4
Fonte: 
Brasília OIT
Ano: 
2005
Paginas: 
64
Tipo: 
Esgotado

(Cadernos GRPE, n. 1).
Versão ampliada do Capítulo I do livro Negociación colectiva y equidad de género, incorporando o tema da promoção da igualdade racial nos processos de negociação coletiva no Brasil.

Negociação coletiva de trabalho e equidade de gênero e raça no Brasil

ISBN: 
978-92-2-8231878; 978-92-2-8231885 (pdf)
Fonte: 
Brasília: OIT/Dieese
Ano: 
2009
Paginas: 
117
Tipo: 
Gratuito

Este é o terceiro estudo de uma série que completa 16 anos (1993-2009) do panorama da negociação coletiva no Brasil com relação à igualdade. Foi elaborado pelo Departamento Intersindical de Estatística e Etudos Socioeconômicos (DIEESE) no âmbito da cooperação técnica entre o Escritório da OIT no Brasil e a Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres (SPM).

Manual de capacitação e informação sobre gênero, raça, pobreza e emprego: tendências, problemas e enfoques: um panorama geral

Autor: 
OIT/GRPE
ISBN: 
92-2-810839-8
Fonte: 
Brasília: OIT
Ano: 
2005
Paginas: 
120
Tipo: 
Esgotado

(Manual de Capacitação e Informação sobre Gênero, Raça, Pobreza e Emprego,  Módulo 1).
Apresenta um panorama geral das tendências do fenômeno da probreza no Brasil e mostra os diferentes conceitos e percepções a ele associados. Expõe linhas do debate em curso sobre os vínculos entre estratégias de desenvolvimento e pobreza, examina alguns dos principais enfoques para eliminar a pobreza e conclui que a condição de sucesso de tais estratégias é a execução de ações integradas em vários níveis e áreas.

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